Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a pályázati kiíráshoz kapcsolódó észrevételeket, javaslatokat december 7-ig várjuk a véleményezésre kialakított partnerségi fórumban.
IVSZ Szakmai észrevételek a TÁMOP 2.1.4. Munkahelyi képzések támogatása – ernyőszervezeteken keresztül c. pályázati felhívásához
1. A pályázati felhívás C1.1 pontjában részletezett, a projekt megvalósításához kacsolódó tevékenységek rész 2. pontjában szereplő képzések szervezéséhez kapcsolódó feltételrendszert érintő észrevételek:
a. A támogatható képzéstípusok taxatív felsorolását javasoljuk kibővíteni az IKT kompetenciafejlesztésre irányuló képzésekkel annak érdekében, hogy a ma Magyarországon minden tekintetben jelen lévő informatikai tudáshiány e konstrukció keretében a mikro- és kisvállalkozások körében jelentős mértékben mérsékelhető legyen. Az IKT kompetenciafejlesztő képzések megvalósítását javasoltjuk a kormányzat minden szakmai szereplője által elfogadott és támogatott TITAN programban meghatározott cél- és feltételrendszer mentén, nevesítve TITAN IKT kompetenciafejlesztő képzésekként definiáltan rögzíteni a kiírásban.
b. Az mikro- és kisvállalkozások tulajdonosai és munkavállalói körében tapasztalható jelentős mértékű IKT tudáshiány hatékony mérséklése érdekében, javasoljuk, hogy az IKT kompetenciafejlesztő képzések is szerepeljenek azon képzéstípusok között, amelyek megvalósítása kötelező lesz a nyertes pályázók számára.
2. A pályázati felhívás C1.3. pontjában részletezett, a speciális elvárások az egyes tevékenységekkel kapcsolatban rész 4. pontjában szereplő, képzésekkel kapcsolatos feltételek között rögzített, a képzések súlyozott átlagos óradíjára vonatkozó korlátozással kapcsolatosan javasoljuk az előirányzott nettó 1.200 Ft-os érték felemelését annak érdekében, hogy a munkavállalók nagyobb számban juthassanak hozzá a jellemzően magasabb fajlagos költségű, ámde munkaerő piaci szempontból meglehetősen értékes IKT kompetenciákhoz.
Javasoljuk az 1.200 Ft-os értékhatár 2.400 Ft-ra növelését engedélyezni abban az esetben, amennyiben a képzések legalább 25%-a és 4.800 Ft-ra növelését engedélyezni, amennyiben a képzések legalább 50%-a IKT kompetenciafejlesztés céloz.
Udvozlettel,
Vicze Gabor
NFT2 Munkacsoport
Informatikai Vallalkozasok Szovetsege (IVSZ)
A pályázat célja az érdekképviseletek tagságának szakmai képzése, ezért javasoljuk, hogy a konkrét tagsággal bíró országos érdekképviseletek a képzést saját maguk is lebonyolíthassák az országos hálózatukon keresztül, amennyiben országosan és megyei szervezeteik is önállóan akkreditált képző intézmények. Ez esetben javasoljuk a vállalkozások képzésénél meglévő önköltségszámítási módszer elfogadását. A pályázat céljához a közvetlen érdekképviseleti képzés illeszkedik véleményünk szerint.
A pályázati felhívás C1.3. pontjában részletezett, a speciális elvárások az egyes tevékenységekkel kapcsolatban rész 4. pontjában szereplő, képzésekkel kapcsolatos feltételek között rögzített, a képzések súlyozott átlagos óradíjára vonatkozó korlátozással kapcsolatosan javasoljuk az előirányzott nettó 1.200 Ft-os érték felemelését annak érdekében, hogy a munkavállalók nagyobb számban juthassanak hozzá a jellemzően magasabb fajlagos költségű, ámde munkaerő piaci szempontból meglehetősen értékes IKT kompetenciákhoz.
Javasoljuk az 1.200 Ft-os értékhatár 2.400 Ft-ra növelését engedélyezni abban az esetben, amennyiben a képzések legalább 25%-a és 4.800 Ft-ra növelését engedélyezni, amennyiben a képzések legalább 50%-a IKT kompetenciafejlesztés céloz.
A mikro- és kisvállalkozások tulajdonosai és munkavállalói körében tapasztalható jelentős mértékű IKT tudáshiány hatékony mérséklése érdekében, javasoljuk, hogy az IKT kompetenciafejlesztő képzések is szerepeljenek azon képzéstípusok között, amelyek megvalósítása kötelező lesz a nyertes pályázók számára.
A támogatható képzéstípusok taxatív felsorolását javasoljuk kibővíteni az IKT kompetenciafejlesztésre irányuló képzésekkel annak érdekében, hogy a ma Magyarországon minden tekintetben jelen lévő informatikai tudáshiány e konstrukció keretében a mikro- és kisvállalkozások körében jelentős mértékben mérsékelhető legyen. Az IKT kompetenciafejlesztő képzések megvalósítását javasoltjuk a kormányzat minden szakmai szereplője által elfogadott és támogatott TITAN programban meghatározott cél- és feltételrendszer mentén, nevesítve TITAN IKT kompetenciafejlesztő képzésekként definiáltan rögzíteni a kiírásban.
1. Kérjük, pontosítsák a kötelező szükségletfelmérés területeit.
2. Észrevételeink szerint több olyan mikro és kisvállalkozás létezik, akik profi szakmai háttérrel rendelkeznek, azonban a vállalkozás sikeréhez nagyon fontosak olyan képességek, melyek az üzletszerzéshez, üzletvitelhez kapcsolódnak pl. tárgyalási technikák. (A nagyvállalatok belső képzéseik keretében fordítanak figyelmet erre.) Kisvállalkozásoknál gyakori, hogy 1 személyes cégből növik ki magukat, ilyenkor gyakori igény a cégvezetési, projekt menedzsment stb. ismeretek megszerzése. Javasoljuk az ilyen irányú képzések kiemelésesét is.
2. Javasoljuk a pályázatot terjesszék ki a KMR régióra is.
3. Kérjük, pontosítsák a képző szervezetek kiválasztási szempontjait.
A program elsődleges célcsoportja a mikro- és kisvállalkozások. Így azonban a középvállalkozásokat kizárják a pályázatból. Javasoljuk az ő bevonásukat is.
Szükség van a szükségletfelmérésre, ha a program amúgy is meghatározza a támogatható képzéstípusok körét?
1) Közbeszerzés vagy pályázat alapján választják ki a képzőintézményeket?
2) Képzőintézmények is jelentkezhetnek a programra, a kérdés csak az, hogy mikortól?
Kevésnek tartjuk az 1200 Ft-os óradíjat. Kérjük, vegyék figyelembe a Támop 233 B pályázatot, ahol sokkal magasabb ez az összeg.
Pályázhatnak a mikro- és kisvállalkozások munkavállalói magánszemélyként?
Kérjük, terjesszék ki a pályázatot a KMR régióra is.
Tisztelt NFÜ!
Szeretnénk tudni, milyen objektív szempontok alapján választják ki a képzőintézményeket? Közbeszerzési eljárás vagy pályázat útján?
Várhatóan mikor indul a képzőintézmények jelentkezése a programra? Várhatóan mikor tudnak a mikro- és kisvállalkozások jelentkezni a képzésekre?
Kérjük szíves értelmezésüket arra vonatkozóan, hogy mit jelent a pályázatban a képzésen résztvevők helyettesítésére elszámolható költség.
1. Nem értjük a képzésen résztvevők helyettesítésére elszámolható költséget. Kérjük, értelmezzék ezt.
2. A program másodlagos célcsoportját a mikro- és kisvállalkozások munkavállalói jelentik. Pályázhatnak ők magánszemélyként?
3. Kérjük, terjesszék ki a programot a középvállalkozásokra, valamint a KMR régióra is.
4. Javasoljuk, hogy töröljék a pályázatból a kötelező szükségletfelmérést, hiszen semmi értelme, mivel a pályázat leírja, milyen képzések támogathatók.
A pályázó ernyőszervezetnek szükségletfelmérést kell végeznie a képzési igényekről. Kérdésünk, hogy szükség van-e egyáltalán szükségletfelmérésre, hiszen a pályázat egyértelműen meghatározza, mely képzéstípusok támogathatóak (szakmai képzés, szakmaspecifikus nyelvi képzés…)?
Mikro- és kisvállalkozások mikor jelentkezhetnek a képzésekre? A képzőintézmények jelentkezése mikor indul?
Tisztelt NFÜ! Őszintén szólva, az 1200 forintos súlyozott átlagos óradíj nevetségesen kevés, ennyiért ma már senki nem vállal oktatást. Kérjük, vizsgálják ezt felül. Javasoljuk a TÁMOP-2.3.3/B pályázat példáját alkalmazni, ahol ez a díj 3500 Ft.
A program elsődleges célcsoportja azok a mikro- és kisvállalkozások, amelyek nem a KMR régióban működnek.
1. Javasoljuk, hogy terjesszék ki a pályázatot a KMR régióra is.
2. Javasoljuk, hogy terjesszék ki a pályázók körét a középvállalkozásokra is.
1. Hogyan kell értelmezni „a képzésen résztvevők helyettesítésére elszámolható költség” fogalmát? Kérjük, tájékoztassanak erről.
2. A program másodlagos célcsoportjába mikro- és kisvállalkozások munkavállalói tartoznak. Ez azt jelenti, hogy ők mint magánszemély pályázhatnak?
3. Javasoljuk az 1200 Ft-os óradíj megemelését.
Mi alapján kerülnek kiválasztásra a képzőintézmények? Vannak objektív értékelési szempontok? Közbeszerzési eljárás keretében vagy pályázat útján választják ki őket?
Kevés az 1200 Ft-os súlyozott átlagos óradíj. Javasoljuk e tekintetben a TÁMOP-2.3.3/B figyelembe vételét.
Javasoljuk, hogy a minden (megyében, régióban) kiépített munkaszervezet helyett "legalább a megyék 80 %-ban kiépített munkaszervezettel rendelkezzen
A projektre való pályázás már feladatot ad a pályázó számára atekintetben, hogy a pályázattal együtt Szükségletfelmérést is csatolni kell a megvalósíthatósági tanulmánnyal együtt. Az elszámolható költségek között mint előkészítéssel kapcsolatos tevékenység szerepel.Ez elszámolható költség és nem megkezdett lesz a projekt?
A képzésekben részt vevők elszámolása kapcsán javaslom, hogy egy személy több képzésben való részvétele elszámolható legyen, ugyanis, így nem 500, illetve 450 fő a célérték, hanem annak a többszöröse.
Van-e a T. Pályázati Kiíró szótárában a munkaszervezet fogalomra PONTOS definíció?

E-mail: nfu@nfu.gov.hu
Infovonal: 06 40 638-638
Telefonos menürendszer